时间：2025-05-23 14:43
地点：东台市
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向老板提出需要资金支持的请求，需要以专业、恰当的方式进行。以下是一些建议： 1. 提前计划和准备：在向老板提出资金请求之前，确保你已经有一个明确的计划，并且已经做好了详细的研究和准备工作。确保你了解需要多少资金、用途、预期收益等重要信息。 2. 围绕利益和价值主张：在向老板解释你的资金需求时，重点突出为公司带来的利益和增值。说明如何将资金用于能够提高业务绩效、创造新机遇或解决问题。展示你的提案如何有助于公司的长期发展或达到特定目标。 3. 制定详细的预算：准备一份详细的预算，展示你计划使用资金的具体项目和费用。确保预算清晰明了，包括详细的成本估算和相关的数据支持。这有助于增加老板对资金请求的信心，并让他们更容易做出决策。 4. 强调投资回报：确保说明你的提案有望带来什么样的回报。无论是增加销售额、降低成本、提高效率还是开拓新市场，都要对潜在的经济效益进行评估，并解释清楚为什么这次投资是值得的。 5. 以关切和敬业态度为基础：通过展示你的关切和专业态度，表明你对公司的发展和成功非常重视。充分了解公司的目标和价值观，并在沟通中展现出与之一致的态度和行为。 最后，了解公司的资金筹集和决策流程，并根据公司的规定和流程进行操作。
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岭南股份的董事长是陈健波，男，44岁，学历背景为本科；
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”西海岸新区的王先生在看到永旺梦乐城城市置业推介活动后，立即与朋友前往现场咨询。
”李晓红说。
武汉人大毕业生当房产中介业绩破百万，这种行为属于对人力资源的浪费么？
根据提供的信息，无法确定这种行为是否属于对人力资源的浪费。毕业生担任房产中介并取得了破百万的业绩，可能意味着他/她在这个领域有出色的能力和表现，充分发挥了自己的潜力和才华。这种情况下，可以认为他/她在房产中介行业发挥了合适的作用，并充分利用了自己的人力资源。 然而，正如其他行业一样，房产中介业也存在挑战和问题。其中一个可能的问题是，如果这名毕业生的才华和潜力远远超过了房产中介行业的需求，那么这种才能和潜力可能被认为是浪费了人力资源。也有可能，这名毕业生在其他更具挑战性或具有更大社会价值的领域中能够更好地发挥自己的能力，而不是只追求短期经济收益。 综上所述，并不能简单地将这种行为归为对人力资源的浪费，它取决于具体情况和个人潜力的发挥方式。